سياسة النزاهة الأكاديمية

للالتزام بالنزاهة في بيئة التدريب الإلكتروني فيما يتعلق بأي انتحال لهوية المتدرب أو الغش في نمط التدريب الإلكتروني. الشركة مسؤولة عن خلق بيئة تحقق النزاهة الأكاديمية في جميع مراحل العملية التدريبية، خاصة أثناء تسجيل المتدربين في البرامج التدريبية، وعملية التدريب، والاختبارات، والنتائج.

النزاهة الأكاديمية تعني الالتزام بمبادئ الثقة والصدق والعدل والاحتر��م والمسؤولية والشجاعة خلال النشاط التدريبي، بما في ذلك أفكار المتدرب، والاستشهاد بالمصادر بشكل صحيح، وعدم انتحال الشخصية أو الغش أثناء الاختبارات أو التقييم.

يُمنع الانتحال بجميع أشكاله، بما في ذلك استخدام عمل أو أفكار شخص آخر دون إشارة محددة. ينطبق هذا على المواد من جميع المصادر مثل المطبوعات والوسائط والويب والصور والرسوم البيانية والمخططات. يجب أن تكون جميع مهام التعلم عملاً مستقلاً للمتدرب أو مجموعة فريق. يعتبر تكرار عمل متدرب أو مجموعة أخرى انتحالاً.

تهدف الاختبارات إلى تحديد مستوى معرفة المتدرب في موضوع معين. وهي تقيم نتائج التعلم. يجب على كل متدرب الإجابة بشكل مستقل على جميع الأسئلة الموجهة إليه. يُمنع نسخ إجابات المتدربين الآخرين.

يُمنع تمثيل شخص آخر خلال أي تقييم أو امتحان.

• يُمنع الحصول على نسخة من الاختبار قبل توفره رسمياً. • يُمنع نسخ إجابة شخص آخر على سؤال الاختبار خلال أي تقييم أو امتحانات. • يُمنع استشارة مصدر غير مصرح به خلال أي تقييم أو امتحانات. • يُمنع إحضار مصدر غير مصرح به للموضوع خلال أي تقييم أو امتحانات. • يُمنع تقديم معلومات عن المواد المتعلقة بموضوع الامتحانات للآخرين.

انتهاك النزاهة الأكاديمية مخالفة خطيرة. سيؤدي انتهاك النزاهة الأكاديمية إلى واحدة أو أكثر من العقوبات المدرجة أدناه: • فقدان درجات التقييم • الإيقاف من البرنامج التدريبي